アラインテック株式会社 人権方針
方針
本方針は、アラインテック株式会社の事業活動において、私たち社員全員が品格と敬意をもってあらゆるステークホルダーの人権を尊重するための基礎とするものです。
私たちは、人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、他者の人権を侵害しないことおよび事業活動を通じて人権への負の影響が実際に生じた場合または潜在的に生じうる場合は、是正に向けた適切な対処を行うことにより、企業市⺠として人権尊重の責任を果たします。
適用範囲
本方針は、アラインテック株式会社の全役員・全従業員（正社員、嘱託社員、有期雇用社員、契約社員、派遣社員等を含む）に適用します。また、私たちは、サプライヤーやビジネスパートナーに対しても、人権に関する国際規範に則り、あらゆる法令を遵守するとともに、人権を侵害しないよう求めます。
人権尊重へのコミットメント
私たちは、人権の尊重は企業における責任の中核をなす要素と考えており、「国際人権章典（世界人権宣言・国際人権規約）」、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則および権利に関する宣言」、「子どもの権利とビジネス原則」などの人権に関する国際規範を支持、尊重します。
また、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権侵害を防止し、万一侵害が生じた場合に救済措置を提供する責任を果たすため、真摯に人権尊重の取り組みを実践していきます。
私たちは、アラインテック株式会社の事業活動における人権を尊重し、児童労働の廃絶、強制労働の禁止、あらゆる形態の差別の禁止、結社の自由、安全で健康的な労働環境の実現に取組みます。
人権デューデリジェンス
私たちは、私たちのステークホルダーの人権を尊重するため、社会的に弱い立場に置かれ、排除されがちな人々にも特別な注意を払いながら、当社がその事業活動を通じて引き起こし、助⻑し、⼜はその取引関係によって当社の事業、商品、サービスに直接関係する実際の若しくは潜在的な人権への負の影響を特定し、防止・軽減していくために、人権デューデリジェンスを必要に応じて実施します。
是正・救済
私たちは、アラインテック株式会社の事業活動により、人権に負の影響を引き起こしたり助⻑したりすることが明らかになった場合には、適切な⼿段を通じてその是正に取り組みます。
また、実効性のある救済措置として、社内外のステークホルダーが利用可能な通報窓口を設置し、運営します。窓口への通報者に対して、匿名性・秘匿性を担保し、通報したことで不利益が生じないよう保護することを約束します。
本方針は、当社の取締役会の承認を得ており、代表取締役社⻑により署名されています。
制定日 2025年6月1日
アラインテック株式会社
代表取締役社⻑ 上田 文雄
アラインテック株式会社 人権宣言
1. 私たちは、一人ひとりの人権を尊重し、人種、皮膚の色、宗教、信条、性別、社会的身分、門地、障害、性的指向などによる不当な差別やセクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害行為をしません。また、そのような行為を助⻑し許容しません。
2. 私たちは、いかなる形であれ、強制労働や児童労働を行いません。
3. 私たちは、従業員に対して、安全で衛生的かつ健康的な労働環境を提供します。また、環境の劣化が人権に負の影響を与え得ることを認識し、事業遂行に際し地域環境への配慮だけでなく、地球環境への配慮を行い持続可能な社会に貢献することを目指します。
4. 私たちは、全従業員に対し公正な労働条件を提供し、安全かつ健康的な労働環境の維持・向上に努めます。
制定日 2025年6月1日
アラインテック株式会社
代表取締役社⻑ 上田 文雄
